Informacje dotyczące danych osobowych

Szanowni Państwo,
zgodnie z RODO- Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), które będzie stosowane od dnia 25 maja 2018 r. Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „ADMINISTRATOR”- P.P.H.U. JATEX z siedzibą w Tychach, ul. Dojazdowa 8 34/38 , wpisany do Ewidencji działalności Gospodarczej, NIP: 6461763609, REGON: 276173301

Dane osobowe, które nam Państwo powierzają, będziemy przetwarzać w następujących celach: 1.W celu niezbędnym do wykonania usługi, której jest Pan/Pani stroną, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO. 2. W celu niezbędnym do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit c RODO. 3. Ponadto, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, przetwarzamy dane osobowe w celu niezbędnym dla realizacji prawnie uzasadnionych celów Administratora (monitoring obiektu w celu zapewnienia bezpieczeństwa, marketing oferowanych przez nas produktów bądź usług, dochodzenie roszczeń). 4. Jeżeli przetwarzamy dane osobowe celu przesyłania informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, np. reklam za pomocą poczty lub poprzez wykorzystanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych- wysyłanie wiadomości SMS o treści reklamowej, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a RODO odbywa się to na podstawie odrębnie, dobrowolnie udzielonej nam zgody, którą można w każdym momencie wycofać.

Planowany okres przechowywania danych osobowych (art. 15 ust. 1 lit. D RODO)

Wszystkie dane osobowe będą usuwane zgodnie z wymogami archiwizacji danych.
Zgodnie z przepisami prawa, po osiągnięciu celu bądź wypełnieniu obowiązku prawnego Administratora zostaną one usunięte.

Prawa osoby, której dotyczą dane osobowe.

Informujemy iż w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych przetwarzanych w systemach informatycznych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia udzielonej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych). Ponadto informujemy iż przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO, a 25 maja 2018 r. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 679/2016 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Kategorie odbiorców danych /podmiotów przetwarzających dane osobowe:

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą organy uprawnione na mocy przepisów prawa (w tym: Sądy, Policja, Prokuratura, organy egzekucyjne, ograny administracji) lub inne podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Przedsiębiorstwa ODAN, a także partnerzy handlowi.

Ciasteczka

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej na ten temat w polityce prywatności

Zgadzam się Nie teraz

Aktualności

Czy kaski ochronne mają datę ważności? Jak to sprawdzić?

Dodano: 16 października 2022

Nie wszyscy wiedzą, że kaski ochronne mają datę ważności. Może się to wydawać dziwne, ale tak jest. Kaski mogą się zużywać i tracić swoją skuteczność. Dlatego ważne jest, żeby wiedzieć, jak sprawdzić datę ważności kasku.

Kiedy należy stosować kask ochronny?

W pracy narażamy się na różnego rodzaju niebezpieczeństwa, dlatego tak ważne jest stosowanie odpowiedniego sprzętu ochronnego. W przypadku głowy, kask ochronny może uratować życie lub zapobiec poważnym urazom. Dlatego tak ważne jest, aby pamiętać o jego noszeniu w miejscu pracy.

Kaski ochronne są obowiązkowe w pracach budowlanych, rolniczych i leśnych oraz wszelkich innych pracach, w których istnieje ryzyko upadku lub uderzenia głową o ostry przedmiot. Kaski ochronne chronią głowę przed urazami i umożliwiają bezpieczną pracę. Należy pamiętać, aby kask był dopasowany do rozmiaru głowy i był wymieniany na czas.

Czy kask ochronny ma termin ważności?

Kask ochronny składa się z dwóch głównych elementów – wewnętrznej pianki i zewnętrznej warstwy twardej. Pianka amortyzuje siły uderzenia, a warstwa twarda chroni przed ostrymi przedmiotami. Wraz z upływem czasu pianka traci swoje właściwości amortyzujące, a warstwa twarda staje się bardziej podatna na uszkodzenia. Kask, który nie spełnia już swojej funkcji ochronnej, naraża nas na poważne urazy lub nawet śmierć.

Dlatego tak ważne jest, aby pamiętać o terminie ważności kasku. Zazwyczaj producenci podają, że kask powinien być wymieniany co 5-7 lat. Jednak warto pamiętać, że to tylko orientacyjny czas – jeśli kask ulegnie uszkodzeniu lub zauważysz jakiekolwiek zmiany w jego strukturze (np. pogięte lub rozciągnięte mocowania), to lepiej go wymienić. Pamiętaj – Twoje bezpieczeństwo jest najważniejsze!

Termin ważności kasku ochronnego – jak to sprawdzić?

Każdy kask ochronny ma swoją datę ważności. Jest to bardzo ważna informacja, ponieważ kask ochronny ma ograniczoną skuteczność i po upływie tego terminu nie może już gwarantować bezpieczeństwa. Aby sprawdzić, czy Twój kask jest jeszcze ważny, spójrz na etykietę umieszczoną na wewnętrznej stronie kasku. Powinna tam znajdować się data ważności. Jeśli data ta już minęła, koniecznie wymień kask na nowy.

Do kogo należy obowiązek wymiany kasku ochronnego – pracodawcy, czy pracownika?

Wymiana kasku ochronnego należy do pracodawcy, ponieważ to on jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników. Kask ochronny po upływie daty ważności może już nie być gwarantem bezpieczeństwa głowy pracownika. Dlatego też pracodawca musi zadbać o to, aby kaski były wymieniane na nowe, w celu zapewnienia bezpieczeństwa swoim pracownikom.

Czy pracodawca może odmówić wymiany kasku ochronnego po upływie terminu ważności?

Nie. Pracodawca nie może odmówić wymiany kasku ochronnego po upływie terminu ważności. Pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a wymiana kasku ochronnego po upływie terminu ważności jest jednym z elementów, które to gwarantują.

Najnowsze wpisy

Jakie rękawice do spawania wybrać? Na co zwrócić uwagę, kupując rękawice robocze spawalnicze?

Zakup rękawic do spawania ...

Czytaj więcej

Kiedy pracownik musi stosować odzież ochronną?

Odzież ochronna jest niezbędna ...

Czytaj więcej

Ochrona nóg w BHP

Myśląc o odzieży ochronnej dla ...

Czytaj więcej

Ochrona wzroku w BHP

Jeżeli charakter pracy na ...

Czytaj więcej
Copyright 2018 © All rights reserved. | Jatex | Polityka prywatności